Cursos de Liderazgo

Cursos de liderazgo ¿Dónde estudiar?

Los cursos de liderazgo están direccionados a diferentes aspectos del mismo. Además, pueden realizarse de manera presencial en sedes de diversos institutos, a distancia o de forma Online.

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de competencias gerenciales o directivas que una persona tiene para generar que los integrantes de un equipo de trabajo logren las metas y objetivos, asumiendo eficazmente las funciones y roles que les corresponden a cada uno.

Tipos de liderazgo

Existen diferentes tipos de liderazgo en el ambiente laboral, con sus ventajas y desventajas. Un tipo de liderazgo positivo puede mejorar el rendimiento de los empleados y su bienestar. Mientras, un estilo negativo o perjudicial puede crear estrés en los subordinados, provocar baja autoestima y generar pérdidas para la empresa.

Liderazgo laissez-faire. O liderazgo delegativo

Es un estilo de no intervención y falta de comunicación efectiva y sistemática. El líder deja hacer, interviene solo cuando lo considera necesario y con un mínimo control. Es un estilo no autoritario.

Liderazgo autocrático

El supervisor toma decisiones y establece las pautas sin la participación del grupo. El líder reúne todo el poder y nadie contradice sus disposiciones. Es un ejercicio de liderazgo unidireccional.

Liderazgo democrático o participativo

Se identifica por originar entusiasmo entre los empleados al priorizar la contribución de todos; promoviendo el diálogo y considerando las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior.

Liderazgo transaccional

Se basa en procesos de intercambio entre los líderes y sus empleados. Los subordinados reciben recompensas por su desempeño y el líder se favorece porque ellos efectúan las tareas, consiguiendo los resultados requeridos.

Liderazgo transformacional

Los líderes transformadores manejan altos niveles de comunicación para obtener los objetivos y sostienen una perspectiva de cambio que transmiten a los empleados.

Liderazgo organizacional

Hace referencia a los líderes de las organizaciones y empresas, a sus cualidades y competencias interpersonales para realizar las labores profesionales que son de su responsabilidad, motivando a los empleados, creando equipos, influyendo y estimulando para lograr los objetivos planteados.

Liderazgo situacional

En este modelo el líder adopta distintos tipos de liderazgo a partir de la situación vivenciada y de acuerdo a las necesidades del equipo.

Liderazgo y empresa

Actualmente en las empresas, sus dirigentes están en constante cambio, debiendo adaptarse y buscar nuevas formas para motivar y gobernar a los empleados. Por eso, el liderazgo empresarial está basado en conseguir el éxito de los negocios a largo plazo; desarrollando el máximo potencial de la empresa y los trabajadores. Por eso, las empresas ya no solo necesitan jefes sino también líderes.

El buen liderazgo empresarial favorece el rendimiento empresarial y la obtención de objetivos a corto, medio y largo plazo; beneficia el trabajo en equipo; acrecienta las ventas y la competitividad; mejora el clima de trabajo.

Coaching y liderazgo.

Es importante considerar que el coaching persigue que todos los miembros de un equipo cumplan sus objetivos y el liderazgo solo busca que el objetivo del equipo se cumpla. Existen cursos que muestran los beneficios del coaching para el rol del líder.

Motivación y Liderazgo.

Son dos partes esenciales de la tarea de un directivo porque involucra la concreción de un equipo y el uso de los tiempos para conseguir que los objetivos de su empresa se cumplan.

Características del liderazgo.

Carisma

Es una competencia natural para atraer a las personas y ganarse al equipo de trabajo

Organización

El líder debe poseer un conocimiento profundo sobre la empresa, saber organizar los recursos que tiene a su disposición. Debe estar atento a futuros conflictos y tener capacidad de reacción y de resolución de problemas.

Visión

El líder debe tener una visión concreta, clara y a largo plazo; buscar constantemente la perfección.

Comunicación

El líder debe tener la capacidad de transmitir acertadamente sus pensamientos al equipo de trabajo; persuadiendo y convenciendo de la importancia de lograr los objetivos planteados.

Entusiasmo

Es parte de la habilidad comunicativa.  Debe contagiar entusiasmo al resto de personas para que confíen en él y compartan la meta a alcanzar.

Resolución

La capacidad resolutiva le permite solucionar eficazmente y de forma inmediata los problemas que vayan apareciendo, con toma de decisiones seguras.

Disciplina

Para lograr el éxito debe imponer su autoridad cuando es necesario; adoptando una postura exigente con los otros y con sí mismo.

Creatividad

Para proponer innovación debe ser creativo, atrevido y poder mirar desde distintas perspectivas las diferentes situaciones, proponiendo ideas novedosas.

Negociación

Es la capacidad para persuadir, discutir, convencer a los otros de la validez de sus propuestas.

Honestidad

Es parte de la ética y es un valor que debe estar presente en cualquier persona con liderazgo.

Test de liderazgo

En Webconsultas, revista de salud y enfermedad; aparece un test de liderazgo que se puede realizar fácilmente. Este cuestionario permite obtener respuestas a quien quiere saber si es un líder.

Psicología-online es otra página a la que se puede acceder para realizar el test de liderazgo y trabajo ene quipo.

En psicoactiva.com se ofrece un test sobre estilos de liderazgo.

En Hacertest.com, una página que ofrece diferentes tipos de test, también aparece un test sobre liderazgo.

En todos los casos, los interrogatorios son simples y breves. Con respuestas inmediatas.